開啟全員培訓 打造百年老店

    市建設監(jiān)理公司設立全新培訓中心

日前，九江市建設監(jiān)理有限公司培訓中心在興隆國際商務中心揭牌成立，開啟了該公司注重人才培養(yǎng)打造“百年老店”行動計劃的新階段。

近年來，九江市建設監(jiān)理有限公司承擔了九江市區(qū)諸多城建重大工程的監(jiān)理任務，為我市“兩區(qū)互動，強工興城”戰(zhàn)略作出了重要貢獻。該公司將人才培養(yǎng)作為振興企業(yè)、服務地方、建設經(jīng)濟的重要戰(zhàn)略來抓，開展了豐富多采的培訓活動。在重視人才，激勵人才上下了苦功，并取得了驕人成績，為公司業(yè)務持續(xù)跨越式發(fā)展起到重要作用。  

為了方便員工就學，營造積極的學習氛圍，使公司內(nèi)部培訓活動更系統(tǒng)、更全面、更有針對性，今年7月，市建設監(jiān)理有限公司設立專門的培訓中心，公司主要領導掛帥，把人才培養(yǎng)提升至攸關企業(yè)發(fā)展遠景和打造“百年老店”的層面上，開始實施多層次、全方位的員工培訓計劃。基層員工可以根據(jù)企業(yè)的遠景目標和自身的成長需要，從預設的30個選題中自選課題，定期參加培訓。 培訓內(nèi)容包括管理、技術、企業(yè)文化等不同領域，預計中心全年接受培訓的員工將達到5000人次。

   “每年的培訓和學習一直堅持在做，但是感覺人員素質(zhì)達到了一個瓶頸，所以冀望通過培訓中心的專業(yè)化運作，使人才培養(yǎng)得到新的突破與提高！”市建設監(jiān)理有限公司總經(jīng)理郭冬生介紹，在具體培訓設置上，該公司對高層實行座談交流，對中層骨干進行管理培訓，對基層員工則以夜校的方式展開全面的專業(yè)培訓。具體內(nèi)容有企業(yè)發(fā)展遠景前瞻、專項管理培訓、入職培訓、知識技能更新培訓等形式多樣的培訓項目。同時，培訓中心也成為一個很好的交流平臺，公司高層與中層、基層員工經(jīng)常面對面吐露心聲，集思廣益，為公司快速健康發(fā)展建言獻策。